Samsung ha alcanzado su objetivo de impulsar 500 startups y proyectos en cinco años

Samsung Electronics Co., Ltd. presentó nuevos proyectos innovadores desarrollados a través de su programa C-Lab[1] en CES 2023. Las propuestas corresponden a C-Lab Inside, el programa interno de emprendimiento, y las ocho startups apoyadas por C-Lab Outside, el programa de aceleración de startups de la empresa. Los visitantes del CES a principios de enero pudieron conocer los innovadores proyectos en el Eureka Park de Las Vegas (EE UU), principal espacio de exposición de numerosas startups de todo el mundo.  Samsung espera que las startups de C-Lab consigan interacción con el mercado mundial para sus proyectos a través de CES, refuercen su viabilidad empresarial y mantengan reuniones con posibles inversores.

En 2018, Samsung Electronics anunció que aceleraría 300 startups coreanas a través de C-Lab Outside y 200 proyectos a través de C-Lab Inside en un periodo de cinco años. Hasta la fecha, la empresa ha impulsado un total de 506 startups y proyectos (304 de C-Lab Outside y 202 de C-Lab Inside).

Recientemente, Samsung ha creado C-Lab Family, una red profesional única a través de la cual las startups de antiguos alumnos pueden seguir colaborando con Samsung incluso después de graduarse en C-Lab Outside o separarse de C-Lab. También ha creado C-Lab Scale-Up Committee y tiene previsto ampliar gradualmente las asociaciones e inversiones para C-Lab Family en el futuro.

C-Lab Inside: Los proyectos Metaverse y Lifestyle de los empleados de Samsung salen a la luz

Desde 2016, Samsung expone sus proyectos de C-Lab Inside en CES, y los próximos proyectos para 2023 han sido muy bien valorados en términos de innovación, comerciabilidad e integridad entre los que se están fomentando actualmente en la empresa. Estos son:

• Meta-Running, una plataforma metaverso para aprender a correr correctamente.
• Porkamix, una plataforma metaverso que ofrece una experiencia de concierto interactiva.
• Soom, una nueva experiencia de meditación con información en tiempo real.
• Falette, una transformación digital en 3D para los productos de confección del hogar.

C-Lab Outside: Startups que muestran robots, IA y más recibirán el foco del CES

Creado en octubre de 2018, C-Lab Outside es un programa de aceleración de startups lanzado para dinamizar el ecosistema de startups en Corea. Las startups inscritas en el programa C-Lab Outside reciben espacios de trabajo en oficinas, tutoría experta de empleados de Samsung y consultoría financiera y de marketing digital. El apoyo adicional incluye posibles asociaciones con Samsung Electronics y oportunidades de participar en influyentes ferias de TI como CES y KES (Korea Electronics Show).

Durante el último año, Samsung y Daegu Center y Gyeong-buk Center for Creative Economy & Innovation, que forman parte de C-Lab Outside, han estado incubando estas startups para que desarrollen su tecnología y estén listas para enfrentarse al mundo en CES 2023. Las ocho startups elegidas son:

• NdotLight, una solución web de diseño en 3D.
• NEUBILITY, un servicio de entrega urbana mediante robots autoconducidos
• 40FY, un servicio digital de aplicaciones para la atención de la salud mental, desde el examen hasta el tratamiento.
• CELLICO, un ojo microbiónico para pacientes con enfermedades de retina.
• Plask, una herramienta de captura de movimientos y edición de animaciones basada en IA y navegador.
• Wrn Technologies, servicios de enseñanza de escritura y creación de contenidos mediante IA generativa.
• Catius, un acompañante de conversación de IA multigiro para niños.
• Erangtek, un microrrepetidor IoT para usuarios domésticos que mejora la calidad de las llamadas.

Las startups del C-Lab baten el récord de 29 galardones en los Premios a la Innovación CES 2023

En noviembre de 2022, la Consumer Technology Association (CTA) anunció los ganadores de los Premios a la Innovación CES 2023 en 28 categorías de productos, incluida la de Mejor Innovación. Los proyectos de las startups pertenecientes a C-Lab recibieron dos premios a la Mejor Innovación y 27 fueron galardonados con los Premios a la Innovación. Como resultado, C-Lab obtuvo 22 premios a la innovación en 2022 y siete más en 2023 por sus tecnologías destacadas.

Samsung Electronics está compartiendo sus conocimientos sobre cómo ganar el Premio a la Innovación CES y entrar en el mercado mundial.

"Es un gran placer ver que las startups de C-Lab han demostrado su destreza tecnológica en el escenario mundial, como lo demuestra el mayor número de Premios a la Innovación en el CES", dijo Hark Kyu Park, Presidente y Director Financiero de Samsung Electronics. "Esperamos que las startups del C-Lab puedan dirigirse más activamente al mercado mundial y mostrar la excelencia de las startups coreanas".

Cabe destacar que Dot Inc, que desarrolla dispositivos y software para personas con discapacidad visual, fue nombrada ganadora del premio a la Mejor Innovación de CES 2022 en la categoría de Accesibilidad y también recibió dos galardones CES Innovation Awards Honorees. Verses, que desarrolló el Sistema Meta Music para streaming, fue galardonada con el premio CES 2023 a la Mejor Innovación en la categoría de Streaming.

Siete de las ocho startups que expusieron en el stand de C-Lab - NEUBILITY, 40FY, NdotLight, CELLICO, Plask, Catius, Wrtn Technologies - ganaron premios a la Innovación.

Además, siete startups surgidas de C-Lab Inside y 11 antiguas startups de C-Lab Outside ganaron dos premios a la mejor innovación y 20 premios a la innovación.

[1]Samsung C-Lab Inside se creó en diciembre de 2012 para fomentar entre los empleados de Samsung el descubrimiento de nuevas ideas y la cultura de la creatividad. Las que demuestren ser comercializables se transferirán a una división interna de Samsung o se convertirán en proyectos derivados que la empresa apoye.

Andrea Monzón asume la dirección ejecutiva de la Federación de Cámaras y Asociaciones Industriales de Centroamérica y República Dominicana (FECAICA)

Andrea Monzón, Licenciada en Administración de Empresas, asume la dirección ejecutiva para FECAICA.

Banco Promerica se viste de rosa en el mes de la lucha contra el cáncer de Mama

Banco Promerica Honduras se une a celebrar el Mes Rosa en honor a todos aquellos que se mantienen firmes en la lucha contra el Cáncer de Mama. Octubre es sin duda alguna, uno de los meses más importantes del año; un mes de prevención, de cuidado y de amor propio. El objetivo de esta celebración es concientizar a la población hondureña sobre los riesgos de esta enfermedad que afecta a 1 de cada 10 mujeres en el país, recordando que este padecimiento sigue en aumento, por lo tanto, se le tiene que dar la prioridad que merece.

Excel presenta su línea de camionetas HYUNDAI con reconocimiento Top Safety Pick Plus IIHS 2022

Ejecutivos de Excel, empresa líder en la industria automotriz en Honduras y Centro América, a través de su marca Hyundai presentaron sus modelos de camionetas pequeñas: Tucson y medianas: Santa Fe 2022, las cuales han recibido un importante reconocimiento a nivel mundial conocido como el sello Top Safety Plus. Estos premios identifican las mejores opciones de vehículos para la seguridad dentro de cada categoría de vehículo durante todo un año.

Durante el evento se mencionó que el Instituto que otorga el reconocimiento es el Insurance Institute for Highway Safety (IIHS). El Instituto de Seguros para la Seguridad en las Carreteras (IIHS, por sus siglas en inglés) es una organización científica y educativa independiente y sin fines de lucro dedicada a reducir las muertes, las lesiones y los daños a la propiedad por accidentes automovilísticos a través de la investigación, la evaluación y la educación de los consumidores, los legisladores y los profesionales de la seguridad. Lidera el 80% del mercado de seguros para autos en EE.UU.

Entre las características de la Hyundai Tucson se encuentra lo siguiente: 

Hyundai Tucson es una camioneta diseñada por el exterior para impresionar, mientras que en el interior descubrirá un nivel de amplitud, comodidad y versatilidad que supera todas las expectativas. El nuevo diseño, además de superar las más rigurosas pruebas de seguridad, adopta un nuevo y atrevido lenguaje de diseño que llamamos Sensuous Sportiness, creado con herramientas de diseño digital de última generación.

Asimismo, las características de la Hyundai Santa Fe se destacan, cada detalle del vehículo es orientado a un objetivo: la familia. Contiene detalles exclusivos que alegran las rutinas diarias, espacios interiores lo suficientemente grandes para adaptarse a todo tipo de estilos de vida y tecnología avanzada que mantiene a todos seguros en todo momento. El diseño, perfectamente equilibrado y renovado, garantizará una presencia inigualable en el camino, ayudando a hacer que cada momento del día sea brillante

Victoria Navas, Jefe de Marca de Hyundai Honduras, destacó: “Estamos muy contentos en presentarles a nuestros clientes estas excelentes opciones en camionetas que Hyundai trae como innovación al mercado hondureño, como una alternativa para la familia en donde puedan realizar viajes cortos o largos garantizando su seguridad con el sello “Top Safety Plus”, un importante reconocimiento con el que cuentan nuestros modelos Tucson y Santa Fe. Les invitamos a que puedan visitar nuestras sucursales Hyundai de Excel a nivel nacional o cotizar desde su portal web hyundai-honduras.com y aprovechar a conocer de cerca todos los modelos que tenemos para ofrecerles a nuestros más exigentes clientes.” Finalizó.  

Acerca de Excel

Excel nace en el año 1919 en El Salvador como una división automotriz del Grupo Poma y actualmente es la distribuidora de vehículos número uno a nivel regional. Su filosofía de trabajo los distingue en la atención Post Venta ante sus clientes por el respaldo en el servicio de sus talleres y la calidad de sus repuestos.

En el año 2019, celebró sus 100 años de fundación con una nueva imagen que refleja una promesa empresarial: Pasión en movimiento.

Excel Honduras está presente en las tres ciudades principales: Tegucigalpa, San Pedro Sula y la Ceiba y distribuye marcas reconocidas como Mitsubishi, BMW, FUSO, HONDA, Hyundai y Hyundai Vehículos comerciales.

Taiwán inaugura histórica exposición fotográfica en la Biblioteca Nacional

La Embajada de la República de China (Taiwán) en Honduras inauguró  este miércoles 14 de octubre una histórica exposición fotográfica, que podrá ser disfrutada por los hondureños en conmemoración del 80 aniversario de Relaciones Diplomáticas entre ambas naciones, el Bicentenario de Independencia y los 110 años de Fundación de Taiwán.

La importancia de contar con un smartphone de alto rendimiento para el regreso a clases

Cada año nuevo nos preparamos para contar con todo el equipo necesario para que nuestro rendimiento sea más efectivo, que nos permita aprovechar el tiempo y los recursos con los que contamos en los mismos. HUAWEI ha diseñado cada uno de sus equipos desde laptops hasta smartphones tomando en cuenta cada una de las necesidades que los usuarios tienen día con  día.

En el Día Mundial de la Alimentación: 9 de cada 10 personas en la región reconocen que pueden mejorar su alimentación

Nueve de cada 10 personas en la región reconoce que puede mejorar sus hábitos alimentarios, según la encuesta de Arka realizada en mayo de 2021, en la cual se entrevistó a 3.000 personas mayores de 18 años de Centroamérica.

Prepárate para lo mejor de Samsung Galaxy, diseñado para hoy y mañana

Cada año, la tecnología móvil se convierte cada vez más en el núcleo de nuestra vida diaria y en el epicentro de la innovación.

En el marco del Bicentenario de Honduras, presentan mural artístico en Calle El Trapiche

La Subsecretaría de Seguridad en Prevención y Derechos Humanos, con apoyo de la Embajada de la República de China (Taiwán), presentaron un mural artístico en conmemoración a las Fiestas Patrias que vive Honduras en este 2021, año en que se conmemora el bicentenario de independencia, para que sea apreciado por todo el público.

Nestlé impulsa el balance y equidad de género

La cultura corporativa de Nestlé se basa en valores arraigados en el respeto por la diversidad, inclusión, e igualdad de género, que son promovidos por medio de acciones que realiza la compañía, representados en cuatro pilares fundamentales: balance y equidad de género, personas con capacidades diferentes, comunidad LGBTQ+ y etnicidad.

Estos pilares apuntan a objetivos tangibles y medibles, contribuyendo a fomentar y mantener un ambiente incluyente basado en el respeto. En Nestlé Honduras el pilar de balance y equidad de género ha logrado un 60% de colaboradoras mujeres, y en su equipo gerencial una representación de 59%.

Con el propósito de avanzar en este camino de igualdad e inclusión, Nestlé ha enfocado sus estrategias y esfuerzos en iniciativas como: 

• Un plan de acción para aumentar el balance de género en puestos ejecutivos senior a nivel mundial.
• La firma de la carta de la Red Global de Negocios y Discapacidad de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
• La adhesión a la ‘Asociación para la Justicia Racial en las Empresas’ del Foro Económico Mundial.
• Miembro del programa de principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEps), una herramienta para la entrega de resultados corporativos en las dimensiones de igualdad de género en la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.

“Las estrategias e iniciativas de equidad y balance de género en Nestlé definitivamente impulsan el liderazgo femenino en todos los ámbitos y en el caso particular de la compañía, cobra un significado muy especial, porque más de la mitad de los consumidores de los productos Nestlé, son precisamente las mujeres”, señaló Kim Waigel, Country Manager de Nestlé Honduras.

Entregando valor a las hondureñas

Nestlé basa su modelo de negocio en una estrategia de Creación de Valor Compartido, a través de la cual desarrolla iniciativas de alto impacto para la sociedad como lo son Iniciativa por los Jóvenes, Plan Nescafé, entre muchos otros.

Como resultado de estos programas, miles de mujeres, sobre todo de las áreas rurales se han beneficiado con capacitaciones, formaciones técnicas y profesionales, y emprendimientos que les han cambiado la vida.

En Honduras el Plan Nescafé ha impactado la vida de más de 9,300 hondureños, con formaciones técnicas y académicas, demostrándoles que en sus campos y en sus cultivos de café hay un futuro prometedor. El 53% son mujeres, emprendedoras, empresarias, caficultoras, baristas, que han aprovechado los beneficios de este icónico plan de Nestlé para fortalecer sus habilidades y prosperar junto a sus familias de manera positiva.

Nestlé seguirá trabajando por el respeto a la diferencia y a la diversidad como clave para el éxito del negocio. La compañía entiende que la igualdad de género no es un tema exclusivo de mujeres, sino que se trata de desarrollo social y económico.

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Acerca de Grupo Nestlé Centroamérica

Nestlé es la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo. Está presente en 189 países de todo el mundo y sus 328.000 empleados están comprometidos con el propósito de Nestlé de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nestlé ofrece un amplio portafolio de productos y servicios para las personas y sus mascotas a lo largo de sus vidas. Sus más de 2,000 marcas van desde íconos globales como Nescafé o Nespresso a favoritos locales como Maggi, Nido, La Lechera, Gerber y Klim. El desempeño de la compañía es impulsado por su estrategia de Nutrición, Salud y Bienestar. Nestlé tiene su sede en la ciudad suiza de Vevey, donde fue fundada hace más de 150 años.

Nestlé está presente en Centroamérica desde hace 80 años. Opera 6 plantas de producción en los diferentes países de la región. Actualmente la compañía emplea a más de 4.000 colaboradores y trabaja con más de 3,000 proveedores de materias primas, empaques y materiales indirectos. Gracias a una cartera sin igual de marcas y productos para Centroamérica, estamos presentes en la vida cotidiana de nuestros consumidores y en todas las etapas de su vida. Para mayor información lo invitamos a visitar: www.nestlé-centroamerica.com

Investigadores defienden nuevo método para prevención del cáncer de mama

Los avances en los estudios sobre la prevención del cáncer de mama han llevado a nuevas e innovadoras oportunidades de modificar el riesgo para cáncer de mama y de, posiblemente, reducir tanto la incidencia de esta enfermedad como las muertes por su causa, dicen los investigadores del Centro Oncológico de Mayo Clinic en un comentario publicado en la revista Práctica de la Oncología Clínica. Además, señalan que es fundamental contar con un método personalizado.

Excel anuncia la llegada de su nuevo modelo BMW X1 al mercado hondureño

Excel, siempre caracterizándose por brindarle a sus clientes lo último en tecnología a través de las marcas de vehículos que distribuye, anunció la llegada de su nuevo modelo X1 de su reconocida marca BMW, el cual representa el “JOY”, que es la esencia y el corazón de la marca. Este modelo X1 tiene una percepción de marca muy fuerte en el segmento camionetas deportivas, gracias a su presencia urbana y carácter atractivo, que trae aventura, experiencia de libertad y deportividad a las actividades del día a día.

HanesBrands consolida estrategia de sostenibilidad al ser reconocida por sus esfuerzos en la lucha contra el cambio climático y la seguridad del agua

HanesBrands (HBI), líder mundial en marcas icónicas de ropa, ha sido reconocida con una puntuación A- en las divulgaciones anuales de sus prácticas de sostenibilidad dentro del reporte global elaborado por el organismo CDP. La compañía destacó en dos áreas clave de impacto ambiental: el cambio climático y la seguridad hídrica. Hanesbrands logró este reconocimiento en ambas áreas por su liderazgo en materia de transparencia, mejores prácticas y acción coordinada.

Día Mundial contra el Dolor: el dolor mixto afecta a 6 de cada 10 personas

El 17 de octubre de cada año se conmemora el Día Mundial contra el Dolor, cuyo objetivo es crear conciencia sobre la importancia del alivio en cualquier tipo de dolor para mejorar la calidad de vida de las personas que lo padecen. La Asociación Internacional para el Estudio del Dolor (IASP, por sus siglas en inglés) lo define como una experiencia sensorial y emocional desagradable con daño tisular real o potencial. El dolor es una de las causas más comunes de consulta clínica, se estima que está presente en el 70% de éstas.

Primera Cumbre Transnacional de Mujeres por la Igualdad, Inclusión y Justicia Social

Con el objetivo de generar un cambio en la narrativa sobre la exclusión y desigualdad social que vivimos las mujeres en la región Mesoamericana, Caribe y Estados Unidos,  se realiza la Primera Cumbre Transnacional de Mujeres por la Igualdad, Inclusión y Justicia Social. Este espacio se enmarca en la memoria de las resistencias de los pueblos originarios y ancestrales, dedicado a todas las mujeres que no tienen voz para tomar decisiones sobre su vida. Latinas en Poder convoca esta Cumbre en asociación con la Fundación PICIS y con el apoyo de FA, Fundación Avina y Agencia de  Estados Unidos para el Desarrollo (USAID) y otras organizaciones sociales Alianza Americas y la Coalición de Immigrantes de la Florida.

Café Rubio cuenta con líderes mujeres

Café Rubio empresa que cuenta con más de 20 años en el mercado nacional es un  buen ejemplo donde la mujer hondureña está bien representada, ya que en varios de los puestos estratégicos para que empresa logre desarrollarse y evolucionar está representada por mujeres.

Hoy en el día de la mujer hondureña queremos resaltar algunas de las personas que están detrás del éxito de Café Rubio.

Regina Rubio

Gerente general, y cabeza de la empresa, es la encarga que todo agarre forma en el día a día, supervisando las diferentes áreas y procesos de la empresa, desde pequeña conoce bien la cultura del café, y se encarga que la marca sea leal a la tradición del buen café hondureño.

Karla Zelaya Rubio

Gerente de mercadeo y comunicación, además de trabajar la parte de mercadeo, fortalece el área digital de la empresa. Entre su funciones esta  implementación  y coordinación de  la unidad de delivery interno, y trabaja constantemente en el  fortalecimiento del branding y lovemark de Café Rubio.

Ivis Rubio

Encargada de la logística y refuerzo de la parte administrativa,  en el día a día se empodera de temas  como la  compra y la entrega de materiales, el empaquetado, envío y transporte de bienes a los distribuidores entre otros.

Idalma Ramos

Su labor es tener el control de calidad del café, desde la selección del grano hasta el proceso del empaquetado, su experiencia es en la administración de fincas y un puesto clave para éxito de la marca.

Regina Zelaya Rubio

Dirige nuestra primera tienda de marca, ubicada en la bella isla de Roatán y llamada Coffee Shop by Café Rubio. Donde las personas ya pueden disfrutar de nuestro café en mezclas como el moca, capuchino, frappe, latte, y comprar la variedad de café en sus diferentes  presentaciones. La brand shop muestra una mezcla del bello mar de Honduras con el aroma del café.

Mentores de trayectoria empresarial de Bright Domino Corporate University lanzaron Maestría de Negocios de Latinoamérica

El  11 de octubre se lanzó simultáneamente en todos los países de América Latina, el Master of Business Management (MBM) la mejor maestría de negocios del continente, para formar empresarios líderes, por medio de la práctica dirigido por los mentores, expertos en negocios, desde diferentes partes del mundo.

Scentia conmemora el Día de la Mujer hondureña y continúa comprometido en transformar sus vidas

La celebración del Día de la Mujer en Honduras es una fecha especial para destacar la labor que día a día miles de hondureñas guerreras y soñadoras realizan para salir adelante, es por ello que Scentia Perfumería comprometido en transformar positivamente la vida de las mujeres, felicita y destaca a todas las hondureñas, y a sus más de 21 mil empresarias en este día especial, por su compromiso e impacto en la sociedad.

Scentia desde sus inicios ha tenido como fin primordial cambiar la vida de las mujeres, brindándoles oportunidades de emprendimiento, mediante la comercialización de productos de venta por catálogo en todo el territorio nacional, impulsándoles para alcanzar sus sueños y los de su familia, a su vez apoyándoles para que sean una pieza vital para el crecimiento de la economía en el país.

“Felicitamos a todas las mujeres hondureñas y a cada una de nuestras empresarias Scentia que con valentía y perseverancia continúan trabajando para construir sus sueños y metas. Para nosotros es importante seguir comprometidos con iniciativas enfocadas al empoderamiento femenino, estamos muy convencidos que Scentia ha impacto positivamente en la vida de miles de mujeres hondureñas ya que contamos, con admirables y exitosos casos de empresarias a nivel nacional” expresó, el gerente de país Scentia Perfumería, Mauricio Pineda.

Con el propósito seguir ofreciendo nuevas oportunidades de emprendimiento y seguir impulsando a las mujeres en Honduras, Scentia Perfumería pone a disposición sus plataformas digitales, para que las jóvenes y mujeres que deseen emprender, pueden encontrar información en la página web www.scentiaperfumeria.com, contactarse vía WhatsApp a los números 9438-6341 o 9435-9141, o en sus RRSS en FB e IG como ScentiaCentroamerica.

Asimismo, Scentia incentiva a las mujeres hondureñas para que a través del emprendimiento se conviertan en dueñas de su propio negocio y obtengan independencia económica, para que cada una de sus metas se conviertan en realidad.

¡Este es tu año, Amate y Consiéntete!

Scentia Siempre más de lo que esperas

Funazucar y OEI potencian el comercio digital para emprendedores

Grupo Flores: 100 años movimiento a Honduras

Grupo Flores celebra 100 años de historia, consolidándose como un referente en la industria de soluciones de movilidad confiable para los hondureños siendo aportante activo al desarrollo sostenible en materia económica, social y ambiental en el país.

En el marco de esta celebración tan especial se destaca el crecimiento de esta empresa 100% hondureña basada en valores sólidos que son el compromiso, excelencia, integridad, pasión y respeto mostrando la confianza que tiene en Honduras y su gente. Grupo Flores, distribuidor de las marcas líderes Toyota, Lexus, Ford y Scania, es una de las empresas más emblemáticas del país ofreciendo soluciones integrales que abarcan la Industria Automotriz, Correduría de Seguros OMERHSA, Crediflores, la rentadora Autos Corporativos y Leasing Operativo, entre otros. 

La historia automotriz de Honduras se escribe a partir del sueño de don Valentín Flores Cabrera, quien en 1923 con un alto espíritu progresista, mucha dedicación, esfuerzo, valores éticos y morales funda “Garaje Flores” que consistía en un taller para reparaciones mecánicas incursionando posteriormente en la comercialización de vehículos transformándose en Valentín Flores y Compañía. En la década de los 90 se consolida como Corporación Flores, sumando a ello marcas y empresas reconocidas que actualmente sustentan a Grupo Flores.

Para Grupo Flores, 100 años es continuar impulsando la movilidad en Honduras, aportando de manera significativa al bienestar de los hondureños con servicios especializados de calidad y con el sólido compromiso de fortalecer la economía del país y aportar en el desarrollo de los diferentes sectores de la sociedad.

 

Evelyn Flores, miembro del Consejo de Administración expresó: “Han sido 100 años de mover a Honduras con excelencia y arduo trabajo, por los cuales damos gracias a Dios ya que representan la confianza, el apoyo y la lealtad de nuestros clientes, socios de negocios y de un gran equipo de colaboradores.  100 años de éxito basados en sólidos valores, unidad, innovación, trabajo en equipo y en la mejora continua, algo que llena de orgullo a todas las personas que conformamos Grupo Flores, y vamos por 100 años más en Honduras y la región.”

Como Empresa Socialmente Responsable Grupo Flores mantiene un alto compromiso social y comunitario con Honduras, contribuyendo en diferentes proyectos que han beneficiado a +1M de personas con campañas digitales de seguridad vial, +70becas académicas para colaboradores y sus hijos y +900 Jóvenes capacitados en las nuevas tecnologías de mecánica automotriz.

Celebrar 100 años de trabajo continuo, es para nosotros una renovación del compromiso por Honduras, ayudando con esfuerzo, dedicación e inversión al desarrollo económico del país, promoviendo siempre nuestras acciones en materia de educación, seguridad vial y ambiente, buscando siempre la mejora continua a través de la innovación y pasión basados en la transparencia, rendición de cuentas y sostenibilidad.

 

En Grupo Flores cuando mueves a Honduras el tiempo pasa volando.|