Grupo Ficohsa reafirma su compromiso con una cultura de servicio y solidaridad a través de su programa de Voluntariado Corporativo, una iniciativa que moviliza a sus colaboradores para contribuir al bienestar de las comunidades y generar oportunidades que favorezcan su desarrollo sostenible.
Como parte de este compromiso, más de 130 líderes y colíderes de voluntariado a nivel nacional participaron en una Jornada Estratégica diseñada para fortalecer sus capacidades, intercambiar experiencias y construir propuestas que permitan continuar evolucionando el programa y ampliar su impacto social.
La jornada se concibió como un espacio de diálogo, escucha activa y trabajo colaborativo, reconociendo el papel fundamental que desempeñan los líderes y colíderes de voluntariado en la promoción de estas iniciativas dentro de la organización. A través de una conferencia sobre cómo el voluntariado trasciende fronteras, impartida por un representante del Programa de Voluntarios de las Naciones Unidas (VNU), así como de metodologías participativas de construcción colectiva y actividades de integración al aire libre, los participantes compartieron experiencias, identificaron oportunidades de mejora y generaron propuestas que contribuirán al fortalecimiento de la Política de Voluntariado Corporativo de Grupo Ficohsa para 2027.
“Detrás de cada iniciativa de voluntariado hay personas que inspiran, movilizan a sus equipos y convierten el compromiso en acciones concretas para las comunidades. Invertir en su desarrollo y liderazgo nos permite ampliar nuestro impacto social y continuar construyendo una cultura organizacional basada en la solidaridad, la participación y el servicio”, destaca Karla Simón, vicepresidenta de Sostenibilidad de Grupo Ficohsa.
Este esfuerzo se refleja en los resultados alcanzados durante 2026. A la fecha, los colaboradores de Grupo Ficohsa han dedicado más de 12,900 horas a actividades de voluntariado en las comunidades, demostrando que el compromiso social también se construye a través del tiempo, la participación y la disposición de servir a los demás.
Entre las iniciativas desarrolladas este año se destaca “Un Día para Dar Sonrisas”, que reunió a más de 3,000 colaboradores en actividades realizadas en centros educativos apoyados por Fundación Ficohsa, en el marco de la celebración del Día del Niño. Esta experiencia refleja cómo la participación de los equipos contribuye a crear espacios de alegría, acompañamiento y bienestar para la niñez.
Asimismo, durante 2026 Grupo Ficohsa impulsó Matching Funds, un programa que articula la inversión de la organización con la participación de sus equipos de voluntariado para financiar proyectos sociales sostenibles. Este año se han destinado más de L210,000 a 12 proyectos en beneficio de las comunidades, promoviendo la participación de los colaboradores en la identificación y desarrollo de soluciones con valor social.
Más allá de las cifras, el voluntariado corporativo representa una oportunidad para fortalecer los vínculos entre los colaboradores y las comunidades.
Con esta Jornada Estratégica, Grupo Ficohsa reafirma su compromiso de fortalecer una cultura de voluntariado que moviliza talento, liderazgo y solidaridad para generar oportunidades sostenibles en las comunidades. A través de sus colaboradores, la organización continúa demostrando que el desarrollo social se construye mediante la participación y el trabajo conjunto en favor de un futuro con más oportunidades para todos.
